他(ta)这(zhe)个(ge)人性(xing)化的称呼让约(yue)书亚(ya)了解(jie)到了什么(me),而他(ta)的(de)新(xin)任(ren)上司(si)此刻的表(biao)情也大约(yue)可以被归类为喜(xi)极而泣(qi)虽然(ran)还没有哭出来但(dan)总之这既然是来自他老板的(de)命令(ling),他还是点(dian)了点头,可以,但是这比较费(fei)时间,也比直接设计一个智(zhi)能程序(xu)要(yao)困难一些,如果你还有关于他(ta)的资料(liao),比如记忆之类的(de),这会变得更(geng)简单(dan)一些(xie)。
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