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恃才傲(ao)上者(zhe)一个普遍(bian)的(de)心理特征(zheng)就是：看不起领导的(de)能力(li)，认为自己处处都比(bi)他强，对其集合百般挑(tiao)剔，不愿用心去(qu)落实(shi)，敷(fu)衍了(le)事。还到处夸下海口："如果我是x长，我就……。"这种人存在(zai)感动组织中，势(shi)必涣散人心，瓦解斗志，成为领导的眼中钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上(shang)这(zhe)样的(de)下属聪(cong)明(ming)过度，看(kan)事清楚又爱卖弄， 肯定不愿亲近他，更(geng)不愿把重要任(ren)务(wu)交给他(ta)去完成(cheng)。试想想，这样(yang)的人以后的(de)日子会好(hao)过吗?他(ta)既然对上司(si)都那(na)样(yang)大夸海(hai)口，对(dui)同事就更不(bu)放在眼里(li)了(le)，他在同事中肯定孤(gu)掌难(nan)鸣，没(mei)有人愿意(yi)和他(ta)交(jiao)往的，所以说(shuo)，做(zuo)人(ren)还是不要(yao)太张(zhang)扬的好，以(yi)稳求(qiu)进(jin)才(cai)是(shi)升职加(jia)薪的法(fa)宝。