《夜夜999》

【夜夜999】

赞美下(xia)属时，语言(yan)当然不可温香(xiang)，要(yao)具备应(ying)有的热(re)度。如果他任(ren)意贬低(di)下(xia)属的优点或(huo)成就，那么(me)就会打(da)消他(ta)的(de)积极(ji)『性(xing)』，影响今后工作中的态度(du)。但(dan)是不适当地拔(ba)高(gao)了下属的(de)成就，人(ren)为地加(jia)上成就(jiu)本身不具有的(de)价(jia)值，意义，甚至(zhi)流于俗气的夸捧(peng)，那么也会产(chan)生不良影响(xiang)。会使(shi)受到称(cheng)赞(zan)的人产(chan)生盲目自大的心(xin)理，误以(yi)为自己确有那样的成就，从而坠入"只见树(shu)木，不见森林"的(de)『迷』雾之中，泯灭了发愤(fen)图强，努力开拓的(de)意识。其次，会造成其他下(xia)属的心理失衡，人(ren)们崇拜的是(shi)真正(zheng)的榜样，而不是人为塑造的"泥像"。对(dui)于(yu)名不副(fu)实的"典型"，人们会由不服气到(dao)猜(cai)疑(yi)，甚(shen)至讨厌，怀疑他是否给领导(dao)行贿(hui)?她是否跟领(ling)导(dao)有一(yi)腿(tui)?这样(yang)不但起(qi)不到(dao)应(ying)有的示(shi)范作(zuo)用，反而会离散(san)下(xia)属之(zhi)间的凝聚力。甚至(zhi)还会给领导(dao)增添许(xu)多(duo)不(bu)必要(yao)的(de)烦(fan)恼。