实(shi)际上,尝(chang)试一(yi)项观(guan)念并不算(suan)是最(zui)大(da)的失败,恐(kong)惧失(shi)败的(de)心(xin)理使(shi)得许多总经(jing)理(li)不(bu)敢(gan)去做真正(zheng)具有创造(zao)『性』的事,特别是那些含有风险因素在内的事,这才是最大的失败。如是,为了要发展(zhan)信心,年轻(qing)的经理便需要加(jia)以鼓励(li)及认(ren)可,使他不(bu)论失败多(duo)少(shao)次后终将克服困难。
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