同样地,在面临问题时,选(xuan)择(ze)关键因素(su)的能力表现(xian)上(shang),具有创造力的总经理是不同于那些创造力(li)较差的,或(huo)者根(gen)本不具(ju)创造力的(de)主(zhu)管(guan)。他们能选(xuan)取较(jiao)为基本的因(yin)素(su),并(bing)将(jiang)鸡『毛(mao)』蒜皮的琐事搁(ge)到(dao)一边。在解决问(wen)题时能(neng)显(xian)出(chu)最高(gao)创造力的主管,其本(ben)人并不需要具(ju)有(you)脑筋十分灵活的条件(jian)。不论(lun)脑筋是否(fou)灵活,只要(yao)能掌(zhang)握住问题的核心,通常都表现(xian)出最高水准的创造(zao)力。因(yin)为,在创造『性(xing)』的思(si)考中所(suo)注重的是质而(er)非(fei)量。
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