必须建立严(yan)密制度并(bing)且切(qie)实(shi)执行,责权(quan)划分明(ming)确,奖罚(fa)条例量化,业务代(dai)表(biao)照章办(ban)事,就省(sheng)去不少麻(ma)烦,客户(hu)与(yu)员(yuan)工的非份之想(xiang)也(ye)会因(yin)明知不可(ke)能而减少。想混水摸(mo)鱼(yu)的人也会觉(jiao)得理短,最终权衡利弊(bi),决定(ding)采取可以达到他(ta)的(de)目的的行(hang)动――努力(li)表现,通过合(he)法程序(xu)争(zheng)取授信、奖励等优惠政策。
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