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有(you)热情(qing)才(cai)能有积极『性』，没(mei)有(you)热情只能产生(sheng)惰(duo)『性』：惰『性』会(hui)使你落(luo)伍。业绩不佳难免要被"炒鱿(you)鱼(yu)"。这也是工作中的一条(tiao)规律，优胜劣汰(tai)嘛。由此看来(lai)，你能不(bu)能与别人竞(jing)争，关(guan)键是靠你的心理素质和内(nei)心动(dong)力，也(ye)就是(shi)靠(kao)坚持不懈的工作热情。要想在竞争中获胜，你(ni)就必(bi)须保(bao)持一股工作的热(re)情。所以，这里(li)提出(chu)了热情加油(you)站的概念(nian)。所(suo)谓热(re)情加油站，就是(shi)在心理(li)中枢系统经(jing)常不(bu)断地激发兴奋神经，把(ba)心(xin)理(li)因(yin)素转(zhuan)化为工作热情。当然(ran)，不是让(rang)你榨干(gan)热情，而是疏通(tong)情感渠道去补充热(re)情，从而(er)起到加油站的作(zuo)用。像(xiang)没有汽车(che)加油站，汽车就不能(neng)跑长途(tu)一样，热情(qing)不加油，工作也就(jiu)不(bu)会长(zhang)久。只(zhi)有(you)当(dang)热情发自(zi)内心(xin)，又表(biao)现成为(wei)一种强大的精神力量时，才(cai)能征(zheng)服(fu)自身(shen)与环境，创(chuang)造(zao)出日新(xin)月异的工作业绩，才能在激烈的竞(jing)争中立于不败(bai)之地。从这个意义上说，热(re)情(qing)是一(yi)种动力，它能(neng)使(shi)你(ni)随时(shi)都处(chu)于亢(kang)奋状(zhuang)态(tai)，全身充满活力，工作起来精神抖擞(sou)，效率(lv)特(te)别高。如果公司(si)的员(yuan)工每天都(dou)能以这样的(de)精神状(zhuang)态来(lai)工(gong)作，那(na)还(hai)愁公(gong)司没有发展吗?经理(li)对(dui)员工肯(ken)定会大加赞(zan)扬的(de)。