当(dang)然,期望(wang)值低并不(bu)等于(yu)没有信心。既要期望值(zhi)低一点,又要有必胜的自信心,自信(xin)心与期望值(zhi)并(bing)不是(shi)矛盾的(de)。向高成果(guo)努力,做低(di)效益(yi)准(zhun)备(bei),这可以(yi)看作一种做事原(yuan)则(ze)。我们都(dou)知道,期(qi)望值越(yue)高,当(dang)事与愿(yuan)违的时候,失落感越(yue)强;期望值越小,当实际成果好于期望值的时候,就(jiu)越容(rong)易(yi)得(de)到满(man)足,这(zhe)在求(qiu)职过程中也是一样(yang)的,你的要(yao)求越高(gao),你的(de)压力也就(jiu)越(yue)大,完成重大任务的成(cheng)功率(lv)就越低;相(xiang)反,如(ru)果你一开始就从小事做起,凭(ping)你的能力,你(ni)完全可(ke)以轻(qing)松地(di)就能做好(hao),那你就(jiu)很容易成功,你的(de)上司对你的卓越(yue)才能肯定会大加(jia)赞(zan)赏(shang),升职加薪的机(ji)会(hui)也就来(lai)了。
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