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在(zai)企业形象规划(hua)中，要制定企业(ye)形象发展(zhan)目标与具体实(shi)施步骤，编制规划前应找出企业实际形象与期望之间的差(cha)距(ju)，同(tong)时应注意规划的可建设(she)性(xing)与可操作(zuo)性(xing)。此(ci)外(wai)，还(hai)应尽可能增加必要的投(tou)入(ru)，不能因为对(dui)企业(ye)形象的投资与(yu)对建筑物、设施设备、名人(ren)字画(hua)、古玩等固定资产的(de)投资不同，便犹(you)豫(yu)不决。如果(guo)一开始就不敢(gan)投(tou)资，往(wang)后(hou)的工作(zuo)自(zi)然就无法进(jin)行(hang)。如果为了(le)节省(sheng)经(jing)费而删除某