当然,期(qi)望值低并(bing)不(bu)等于没有信(xin)心。既要(yao)期望值低一点(dian),又(you)要有必胜的(de)自(zi)信心,自(zi)信心与期望值并不是(shi)矛盾(dun)的(de)。向高成果努力,做低效益准备,这可以看作一种做(zuo)事(shi)原则。我们都知道,期(qi)望(wang)值越高(gao),当事(shi)与(yu)愿违的时候,失落感越强;期望(wang)值越小,当实(shi)际(ji)成(cheng)果(guo)好于(yu)期望值的时(shi)候,就越容易(yi)得到满足,这(zhe)在求职过程中也(ye)是一样的,你的要求(qiu)越高,你的(de)压力也就越大,完(wan)成重大任(ren)务的成功率就越(yue)低(di);相反,如果(guo)你一开(kai)始(shi)就从小事做起(qi),凭你的能(neng)力,你(ni)完全可以(yi)轻松地就能做好,那你(ni)就(jiu)很容易成功,你(ni)的(de)上司(si)对你(ni)的卓(zhuo)越才能肯定(ding)会大加赞赏,升(sheng)职(zhi)加(jia)薪(xin)的机(ji)会也就来了。
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