必须建立严(yan)密制度并(bing)且切实执行(hang),责权(quan)划分明确,奖罚条例量(liang)化,业务代(dai)表(biao)照章(zhang)办(ban)事,就省(sheng)去(qu)不(bu)少麻烦,客(ke)户与(yu)员工的非(fei)份之想也(ye)会因(yin)明知不(bu)可(ke)能而减少。想混水(shui)摸(mo)鱼的人也会觉得理短,最终权(quan)衡利弊,决定采(cai)取可(ke)以达到他的目的的(de)行(hang)动――努(nu)力表(biao)现,通过(guo)合法(fa)程序争取授信、奖励(li)等优惠政策。
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