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在很大一部分领导(dao)者当(dang)中，他们总是(shi)认(ren)为自己(ji)犯的错误(wu)只有(you)上司才清楚，因而企(qi)图通过上司的(de)遮遮掩掩来了结(jie)问题(ti)，他(ta)们不(bu)知道，领导(dao)者最可靠、最有(you)力的监督(du)者(zhe)是自(zi)己的(de)下属(shu)。领(ling)导者有什么(me)错(cuo)误(wu)或者失误(wu)，下属最清(qing)楚。因而在下属面前隐瞒自(zi)己(ji)的错(cuo)误，反而(er)会使(shi)他(ta)们认为是你无(wu)视他们(men)的存(cun)在，只能引(yin)起(qi)他们(men)对你的鄙视(shi)，对你错误的(de)公愤。所以，领导者有了错误(wu)，不要有任何瞒天(tian)过海的侥幸心理，应该严(yan)于律己，勇于承认错误。