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恃才傲(ao)上者一个(ge)普遍的心理特(te)征就是：看(kan)不起领导的(de)能力，认(ren)为自己处处都(dou)比他(ta)强，对其集合百(bai)般挑剔，不愿用心去落实，敷(fu)衍了事。还到处夸下海口："如果我是x长，我就(jiu)……。"这种(zhong)人存在感动组织中，势(shi)必涣散人(ren)心，瓦(wa)解斗志，成为(wei)领导的眼中钉、肉中刺(ci)。加(jia)上这样的下属(shu)聪明过度，看事清(qing)楚(chu)又(you)爱卖弄(nong)， 肯定不(bu)愿(yuan)亲近他，更不愿把重要任(ren)务交(jiao)给(gei)他去完成。试想想，这(zhe)样(yang)的人(ren)以(yi)后的日子(zi)会好(hao)过吗?他既(ji)然对上司都那样大(da)夸海(hai)口，对(dui)同事(shi)就(jiu)更(geng)不放在眼(yan)里了，他(ta)在(zai)同事(shi)中肯定孤掌难鸣(ming)，没(mei)有人愿意和他交往的，所以说，做人还(hai)是不要太张扬的好，以稳求进才(cai)是升(sheng)职加(jia)薪(xin)的(de)法宝(bao)。