《亚洲永久精品店》

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一个高明的(de)管(guan)理者，会在一段时(shi)间相处之(zhi)后(hou)，把握各(ge)位(wei)部属的(de)能(neng)力大小(xiao)，性格特征，授以各(ge)人相应的自主空(kong)间,之后向他们要结果!而(er)不再日日(ri)跟催执(zhi)行过程(cheng)中的(de)细节。同时提(ti)拔部分有企图心，有(you)能力的业(ye)代授以(yi)一定(ding)权限，让他们代(dai)替自(zi)已完成大量的琐碎的管理事(shi)务（如零售线路检查，订单(dan)核实(shi)等等(deng)），一方面(mian)可(ke)以(yi)减轻自(zi)已(yi)的(de)负(fu)担，另一方(fang)面会使业代感到(dao)被重视、被尊(zun)重，感到是(shi)自(zi)已在(zai)独立的(de)运作一项工作，获得(de)成就感。这种(zhong)心态之(zhi)下的业代，自(zi)然(ran)会有主动性，有(you)责(ze)任心、积极(ji)主动(dong)的思考(kao)和尝试怎(zen)样把(ba)工作(zuo)做的更好。