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在很大一(yi)部分领(ling)导者当中，他(ta)们总是认为自己犯的错(cuo)误只有上司才(cai)清楚(chu)，因(yin)而(er)企图(tu)通过上司(si)的遮(zhe)遮(zhe)掩掩来(lai)了结(jie)问(wen)题(ti)，他(ta)们不知(zhi)道(dao)，领导者最可靠、最有力的(de)监督者是自己的(de)下属。领(ling)导者有什么错误或者失误，下属最清(qing)楚。因而(er)在下属面前(qian)隐瞒自己(ji)的错误(wu)，反(fan)而(er)会使(shi)他们认为是你无(wu)视(shi)他们的存在，只能引起他(ta)们(men)对你的鄙(bi)视，对你(ni)错误的公愤。所以，领导者(zhe)有了错误，不要(yao)有任何瞒(man)天(tian)过(guo)海的侥(yao)幸心(xin)理(li)，应该严(yan)于律己，勇于承(cheng)认错误。