有时候,具有创造力的个人(ren)其(qi)对特异观念开(kai)放的程度(du),甚至到(dao)了(le)容易受骗的地步。这些经理(li)通常(chang)很快就准(zhun)备好接受(shou)一个奇异的(de)或(huo)是(shi)想入非(fei)非(fei)的观念,并且在放(fang)弃它们之(zhi)前总(zong)得(de)好(hao)好的把(ba)玩一(yi)番,于是新(xin)希望、新观念及冒(mao)险的想法便成为他们(men)心智练习的无尽来(lai)源(yuan)。
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