现(xian)在(zai)我(wo)们应该明明白白(bai)地(di)去开始赞美了(le),只要我们平时注意观察下属员(yuan)工的言行,对(dui)他(ta)们(men)的特(te)点略知(zhi)一(yi)二,当然(ran)了如指掌就最好,那么接(jie)下来(lai)就是(shi)在必(bi)要(yao)的时候(hou),通过(guo)你的赞美之词,用最(zui)好(hao)的方式将它们表达出来(lai),让他们(men)听后心悦诚服,对(dui)于自己的缺点"无(wu)则自我加勉,有则暗暗改之",这样若干(gan)次以后,你就会(hui)成为(wei)一个会用赞美与下属很(hen)和(he)谐默(mo)契地相(xiang)处(chu)的领(ling)导了。
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