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上司与下(xia)属这种伙伴关系是建(jian)立在平等的(de)基础上(shang)的。当今社会，"劳心者(zhe)治人(ren)，劳(lao)力者治于人(ren)"的(de)观念早(zao)已从人(ren)们思(si)想(xiang)中清除出去了。整个社会成(cheng)为一个平等、协作(zuo)、共运的统(tong)一体，人与人之(zhi)间是一种人际高(gao)度互动的(de)关系。任(ren)何一个人的生存、发展(zhan)和成功(gong)都(dou)不可能孤立地(di)、单(dan)凭(ping)自身(shen)力量就能实现(xian)。在领导(dao)系统(tong)中也是一(yi)样，下级需要(yao)上级的(de)重视、培(pei)养、支持(chi)和帮助，上级(ji)也需要(yao)下级的(de)拥护、配合、支(zhi)持和(he)帮助。一(yi)个下属要赢得上司(si)的赞(zan)美，适时提(ti)供(gong)一些(xie)帮助是最行之(zhi)有效的方(fang)法。