一般来(lai)说,群(qun)众都(dou)是通情达理的,对领导(dao)者(zhe)的错(cuo)误,他们不(bu)会提(ti)出(chu)过(guo)高的苛刻的要求,当然也(ye)不(bu)会同(tong)意(yi)无原(yuan)则的迁就(jiu)。有个青年(nian)人因工作出『色』当了县长,在(zai)处理一件安全(quan)事(shi)故中造成了(le)较大的(de)损失,他非常难过,感到辜负了上级和群众的培(pei)养教(jiao)育,以为上级和群众不会(hui)原谅(liang)自己。在全(quan)县三(san)级干(gan)部会(hui)议上,他作(zuo)了深刻(ke)的(de)检讨。但他没有(you)料到(dao)的是(shi),他(ta)作完检(jian)讨后(hou),全场响(xiang)起了长时间的(de)鼓掌声(sheng)。大家认为,问题(ti)是(shi)由于(yu)他(ta)年(nian)轻,经(jing)验(yan)不足(zu)造成的,只要有这种自我(wo)批评精(jing)神,有(you)这种(zhong)知错、认错(cuo)、改错的态(tai)度,就说明他是一个好干部,完全信得过(guo)他。这个年(nian)轻的县长以他严于律己,知错就改的态度(du)赢得(de)了(le)群众(zhong)的好评,树(shu)立了在群众中的美好形象。
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