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有热情才能有积极『性』，没有热情(qing)只能产生惰『性』：惰『性(xing)』会使你落伍。业绩不佳难免(mian)要(yao)被"炒鱿鱼"。这(zhe)也是工作(zuo)中(zhong)的(de)一(yi)条规律(lv)，优胜(sheng)劣(lie)汰嘛。由此(ci)看来，你能不能与别(bie)人竞争，关键(jian)是靠你的心(xin)理素质和(he)内(nei)心动力(li)，也(ye)就是靠坚持不懈的(de)工作热情。要想在(zai)竞争(zheng)中获胜(sheng)，你(ni)就(jiu)必须保持(chi)一(yi)股工作的热情(qing)。所以，这里提出了(le)热情加油站的(de)概(gai)念。所谓(wei)热情加油站，就是在心理中(zhong)枢系统(tong)经常(chang)不断地激(ji)发兴奋神经，把心理因素(su)转化(hua)为工作(zuo)热情。当(dang)然，不是(shi)让(rang)你榨(zha)干(gan)热情，而是疏通情感渠道(dao)去补充热情，从而起到(dao)加(jia)油站的作用。像没有汽车加油站，汽车就不能跑(pao)长(zhang)途一样(yang)，热情不加(jia)油(you)，工作也就不(bu)会(hui)长久。只有(you)当热情发自内心，又表现成(cheng)为一(yi)种强大的精神力量时，才能(neng)征(zheng)服自身与环境，创造出日新月(yue)异的工作(zuo)业(ye)绩(ji)，才能(neng)在(zai)激烈(lie)的竞(jing)争中(zhong)立于不(bu)败之地。从这(zhe)个意义上说(shuo)，热情是一种(zhong)动力(li)，它能使你随(sui)时都(dou)处于亢奋(fen)状态，全(quan)身(shen)充满活力，工作起来精(jing)神(shen)抖(dou)擞，效率特别高(gao)。如(ru)果(guo)公司(si)的员(yuan)工每天都能(neng)以这样的(de)精神(shen)状态来(lai)工作，那(na)还愁公司(si)没(mei)有发展吗?经(jing)理(li)对员工(gong)肯定会大加赞扬的。