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工作的积极『性』来源于物(wu)质和精神的满足(zu)。如今生活水平普(pu)遍(bian)提高，物质满足(zu)已基本不(bu)是问(wen)题(ti)。员工期(qi)待解(jie)决的是怎(zen)样(yang)实现(xian)自(zi)己的(de)精神满足。领(ling)导的赞扬是(shi)员工精神满足的重(chong)要方(fang)面，对员工的激励作(zuo)用非常的(de)强(qiang)大。问题(ti)是作为(wei)领导的你，你知道(dao)该称(cheng)赞哪(na)个员工，这个员(yuan)工(gong)需要什么样的(de)称赞(zan)吗(ma)?倾听部下的谈话(hua)，可以帮(bang)助你解答这个(ge)问题。