剧情简介
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・应该在薪酬制度中(zhong)体(ti)现晋升机制，如(ru)：初级(ji)业代、高(gao)级业(ye)代(dai)等。员工工作表(biao)现突(tu)出(chu)，即使无主(zhu)管职(zhi)位也可获(huo)得晋升，从而(er)可(ke)稳定军心，留住人才。
剧情简介
・应该在薪酬制度中(zhong)体(ti)现晋升机制，如(ru)：初级(ji)业代、高(gao)级业(ye)代(dai)等。员工工作表(biao)现突(tu)出(chu)，即使无主(zhu)管职(zhi)位也可获(huo)得晋升，从而(er)可(ke)稳定军心，留住人才。
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