怎样(yang)要求(qiu)别人(ren),怎(zen)样要(yao)求自己,这是一个人做人(ren)的态(tai)度(du)与原则问题。人在交往中产生矛盾恩(en)怨,工作中发生缺(que)点错(cuo)误,总(zong)有自己和别(bie)人两方面的原因。解决矛盾(dun),克(ke)服(fu)缺点错误(wu),需(xu)要从自己和别人的两方(fang)面找原(yuan)因,严(yan)格要求(qiu)自己,主动承担自己的责(ze)任。如果(guo)只看(kan)到别(bie)人(ren)的问题,看不到(dao)自(zi)己(ji)的问题(ti),只要求(qiu)别(bie)人(ren),不(bu)要(yao)求自己,矛盾和(he)问题就永(yong)远不能解(jie)决,甚至有(you)时候(hou)会使矛盾更加激化。
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