赞美是交(jiao)际(ji)中(zhong)必不可(ke)少(shao)之物(wu),但如果仅限(xian)于口头上的只言片语,下属就会(hui)怀疑领导(dao)赞美的(de)诚意和价值(zhi),而一点一(yi)滴的关(guan)心和体(ti)贴的(de)实际行动(dong)则是(shi)最朴(pu)实,最真诚,最珍(zhen)贵的赞美和肯(ken)定,领导的一次例(li)行(hang)的(de)赞美可能几天就被(bei)自己忘了,但对(dui)于下属来(lai)说,却长久(jiu)铭记(ji)于心,甚至终生难忘。
Copyright © 2008-2018