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有热(re)情才(cai)能有积极『性』，没(mei)有热情只能产生惰『性』：惰(duo)『性(xing)』会使你落伍。业绩(ji)不(bu)佳难(nan)免要被"炒(chao)鱿鱼"。这(zhe)也(ye)是(shi)工作中的一条规律(lv)，优(you)胜劣汰嘛。由此(ci)看来，你能不(bu)能(neng)与别(bie)人(ren)竞争，关键是(shi)靠你的心理素(su)质和(he)内心动(dong)力，也就(jiu)是靠坚持(chi)不懈的工作热情。要想在竞(jing)争中获胜，你就(jiu)必须(xu)保持一(yi)股工(gong)作的热情。所(suo)以，这里提(ti)出(chu)了热情加油站的概(gai)念。所谓热情加油(you)站，就是在心理中枢系统经常不断地激发兴奋神经，把心(xin)理因素转化为工作热情(qing)。当然，不是让你榨干热(re)情，而(er)是(shi)疏(shu)通(tong)情感(gan)渠道去补(bu)充(chong)热情，从而起到加油(you)站的作用。像没有(you)汽车加油站，汽(qi)车(che)就(jiu)不(bu)能跑长(zhang)途(tu)一样，热(re)情不加油，工作也就不会长久。只有当(dang)热情发(fa)自(zi)内心，又(you)表(biao)现成为一种强(qiang)大的(de)精(jing)神力(li)量(liang)时，才能征服自身与环(huan)境，创造出日新月异的(de)工(gong)作业绩，才能在激烈(lie)的(de)竞(jing)争中立(li)于不败之地(di)。从这个(ge)意义上说，热情是一种动(dong)力，它能使你随时都处于亢奋(fen)状态，全身充(chong)满活(huo)力(li)，工(gong)作起来(lai)精(jing)神抖擞(sou)，效(xiao)率特别高(gao)。如果(guo)公(gong)司(si)的员工(gong)每天都能以这样的(de)精神(shen)状态来工作，那还愁(chou)公司没有发展吗?经理对(dui)员工(gong)肯(ken)定(ding)会大加赞扬的(de)。