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在同(tong)一公司(si)或企业，与同事相处，合作(zuo)与竞争两种(zhong)情况并存(cun)，大家共处一室(shi)，抬(tai)头不见低头见，如果彼此(ci)之间(jian)以眼还眼、以牙还牙，互相(xiang)拆台相互(hu)对(dui)立，那(na)么，这(zhe)种非正(zheng)常(chang)的关系会给的心灵投上浓(nong)重的阴(yin)影，隔膜嫉恨(hen)导致人际关系(xi)不和谐，使(shi)工(gong)作的氛围僵(jiang)化而(er)紧张，彼此的(de)对抗会(hui)使(shi)愉(yu)快的工作心境化为乌有，将工作变成了一种负担，而且(qie)这样的话，即使是一件极简单极(ji)容易的事情，也会因彼此的不(bu)合(he)作而变得(de)复杂(za)困难起来，长(zhang)此以往(wang)，不仅给对方(fang)造(zao)成伤(shang)害(hai)，而(er)且会(hui)使自(zi)己心情压(ya)抑，工作(zuo)受(shou)阻，进(jin)展(zhan)不畅，严(yan)重的(de)，甚(shen)至导致心理的变态(tai)和(he)人(ren)格的扭曲。因此，如何(he)与竞争对(dui)手建立良(liang)好(hao)的人(ren)际关(guan)系，避(bi)免冲突、化干戈(ge)为玉帛就显得极为重要。