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但是(shi)，在现实生活(huo)中，对于(yu)小事不(bu)屑(xie)于顾的人(ren)是(shi)很多的。为什么会有这种心(xin)态呢(ne)?主要是(shi)因为(wei)我们的期望(wang)值太高(gao)了，总希望(wang)平步青云，一(yi)步登天，对(dui)自己估计过高(gao)，没(mei)有进行客观的评(ping)价，所(suo)以总认为那些(xie)小事不(bu)能展现自己(ji)的才能，只有干一(yi)番轰轰烈(lie)烈(lie)的(de)大事，才(cai)能(neng)体现自己真正(zheng)的人生(sheng)价值。不错(cuo)，有一个高的期望值，将会(hui)成为我(wo)们工作(zuo)的动力，可以推动我(wo)们将工作做得(de)更(geng)好。可(ke)是，期望只不过是一种心理作(zuo)用，期望(wang)不(bu)等于(yu)现实，不是我(wo)们(men)想怎样就能怎样(yang)的。任何期望的实现，都离不开(kai)人(ren)的艰苦奋斗，无论期望(wang)的(de)大(da)小(xiao)，急缓，其最(zui)终结果都(dou)是一样的(de)，决定成(cheng)果好坏的是(shi)实际步骤，是奋斗(dou)的整个(ge)过程，而不是(shi)期(qi)望。懂(dong)得(de)了这(zhe)个道(dao)理，我们做事才能有一个正确的心态。因(yin)此，对于(yu)一个新(xin)员工来说，不要(yao)希望一上来(lai)就去干大(da)事，即(ji)使你(ni)有很强的能力(li)也是一样(yang)的。那样，只(zhi)会让你(ni)的上司认为你(ni)恃(shi)才傲物，不会对你(ni)有什么好(hao)印象的。这(zhe)时(shi)，你不妨做一点低(di)调处理，做(zuo)小事不(bu)就能更好地展现(xian)你的(de)才能(neng)吗?大(da)事(shi)能做好(hao)，小事(shi)更(geng)难不倒你了。