剧情简介

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一个单位(wei)的(de)领(ling)导者要把自己的单位搞(gao)好,必然要向(xiang)自(zi)己的下(xia)属提出许多具(ju)体的要求,制(zhi)订(ding)具体的(de)行为规范,要使每个下属遵守这些(xie)行(hang)为规范,达(da)到这些(xie)要求,办法很多,而最根本的就是(shi):凡是(shi)要(yao)求(qiu)下(xia)属(shu)做到的,自己首先做(zuo)到,举个小(xiao)小的(de)例子:要(yao)求下属上(shang)班,开会不迟(chi)到,领导(dao)者自己首先要(yao)按时到,如果自(zi)己迟到了,就没(mei)有资格批(pi)评迟到的下属了。日本(ben)丰田技(ji)研工业总公(gong)司的(de)创(chuang)始(shi)人和(he)总经理本田宗一郎就(jiu)是"身教(jiao)重于言教"的(de)一个很(hen)好的例子。

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