剧情简介
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一(yi)个组织要有效变革，组(zu)织的精神、组(zu)织的(de)价值(zhi)观应(ying)与之相应。价值(zhi)观要鼓(gu)励创新、鼓励(li)变革、欢迎(ying)变(bian)化，这是(shi)组织变革的(de)精神依(yi)托。组织的(de)发展(zhan)与改善有两(liang)种方式：一种是微(wei)小的、渗(shen)透于日常工作中(zhong)的(de)渐
剧情简介
一(yi)个组织要有效变革，组(zu)织的精神、组(zu)织的(de)价值(zhi)观应(ying)与之相应。价值(zhi)观要鼓(gu)励创新、鼓励(li)变革、欢迎(ying)变(bian)化，这是(shi)组织变革的(de)精神依(yi)托。组织的(de)发展(zhan)与改善有两(liang)种方式：一种是微(wei)小的、渗(shen)透于日常工作中(zhong)的(de)渐
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