剧情简介
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・应该在薪酬(chou)制度(du)中体现晋(jin)升机制(zhi)，如：初(chu)级业代、高(gao)级业(ye)代(dai)等。员工工作表现突(tu)出，即使(shi)无(wu)主(zhu)管职(zhi)位也可获(huo)得晋升，从而可稳定军心，留(liu)住人才(cai)。
剧情简介
・应该在薪酬(chou)制度(du)中体现晋(jin)升机制(zhi)，如：初(chu)级业代、高(gao)级业(ye)代(dai)等。员工工作表现突(tu)出，即使(shi)无(wu)主(zhu)管职(zhi)位也可获(huo)得晋升，从而可稳定军心，留(liu)住人才(cai)。
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