剧情简介
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制度化管理是人(ren)员(yuan)管理最简单最(zui)有效的(de)，也是(shi)最(zui)基本(ben)的原则(ze)。当员工出(chu)现这样那样的(de)问题时，企业首先应该反省的(de)是(shi)自(zi)己有(you)没有责任，是否自(zi)己(ji)的管理制度有(you)漏洞，给了他犯(fan)错(cuo)的(de)机会(hui)。
剧情简介
制度化管理是人(ren)员(yuan)管理最简单最(zui)有效的(de)，也是(shi)最(zui)基本(ben)的原则(ze)。当员工出(chu)现这样那样的(de)问题时，企业首先应该反省的(de)是(shi)自(zi)己有(you)没有责任，是否自(zi)己(ji)的管理制度有(you)漏洞，给了他犯(fan)错(cuo)的(de)机会(hui)。
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