但是,在现实生活中(zhong),对于小事不屑于顾(gu)的人是很(hen)多的。为什(shi)么会有这(zhe)种心(xin)态呢?主要是因为我(wo)们(men)的期望值(zhi)太高了,总希望(wang)平步青云,一(yi)步登(deng)天,对自己估(gu)计(ji)过(guo)高,没有进(jin)行(hang)客观的评价,所以总认为那(na)些小(xiao)事(shi)不能(neng)展现(xian)自己的才(cai)能,只有干一番轰轰烈(lie)烈的大(da)事,才能(neng)体现自(zi)己真正(zheng)的人生价(jia)值。不错,有一(yi)个高(gao)的期(qi)望值,将会成(cheng)为我们工作的动力(li),可以推动我们将工(gong)作做(zuo)得更好。可是,期望只(zhi)不(bu)过是一种心(xin)理作用,期望不等于现(xian)实,不是我们想(xiang)怎样(yang)就(jiu)能怎样(yang)的。任何(he)期(qi)望的(de)实现(xian),都离不(bu)开人(ren)的艰苦奋(fen)斗,无论期望的大(da)小(xiao),急缓,其(qi)最终(zhong)结(jie)果都是一样(yang)的,决定成果好坏(huai)的是实际步骤,是奋斗的整(zheng)个过程,而不是(shi)期望(wang)。懂得了这个道理,我们做(zuo)事才能有一个正确的心态(tai)。因此,对于(yu)一个新员工(gong)来说(shuo),不要希(xi)望(wang)一(yi)上来(lai)就去干大(da)事,即使你(ni)有很强(qiang)的能力(li)也是一样的。那(na)样,只会让你(ni)的(de)上司认为你恃才傲物(wu),不会对你有什么好印象的。这时(shi),你(ni)不妨做一点(dian)低调(diao)处(chu)理(li),做(zuo)小(xiao)事不就能更好(hao)地展现你的(de)才能(neng)吗(ma)?大事(shi)能(neng)做好,小事更难不倒你了(le)。
Copyright © 2008-2018