剧情简介
【九九热色系列】
・应(ying)该在薪酬(chou)制(zhi)度中(zhong)体现晋升机制，如(ru)：初级业代、高(gao)级业代等。员工工作表(biao)现突出，即使无主管职位也(ye)可获(huo)得(de)晋升，从而(er)可稳定军心，留(liu)住人才(cai)。
剧情简介
・应(ying)该在薪酬(chou)制(zhi)度中(zhong)体现晋升机制，如(ru)：初级业代、高(gao)级业代等。员工工作表(biao)现突出，即使无主管职位也(ye)可获(huo)得(de)晋升，从而(er)可稳定军心，留(liu)住人才(cai)。
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