"通常我(wo)要和8~12位毕业生面谈(tan),他们都是班上(shang)的前三名,而且都表示很乐意(yi)到我(wo)们公司工作。我们考虑的决(jue)定因(yin)素之一是(shi)个(ge)人的动机。我(wo)们(men)要看他是否有潜(qian)力(li),能否在(zai)几年内独(du)当一面(mian),实现重要计划(hua),管理(li)一个(ge)分公司或分(fen)厂,或者在其(qi)他方面(mian)对公(gong)司(si)有(you)实质『性』的(de)贡献。我不得不说(shuo),我对我所(suo)面谈的(de)大部(bu)分学(xue)生的个人目标并不十分满意。你会很惊讶有(you)那(na)么(me)多仅22岁的(de)年轻(qing)人对(dui)退休计划比任(ren)何事更感兴(xing)趣。在他(ta)们而言,'成(cheng)功'只是'保障'的同义词。"
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