一个真正(zheng)的优(you)秀(xiu)领导,绝(jue)不会依(yi)靠权力来行(hang)事,绝不会独(du)裁(cai)专制,刚愎(bi)自用。再说,下属本来也知(zhi)道要敬重(chong)上司,那(na)你(ni)又(you)何必(bi)处处非用你的权力,显得(de)高人一等呢?作为一个(ge)领导,当你的下属不(bu)按(an)你的(de)意愿做事(shi)的时候,你为什么不找(zhao)他坐下来谈一谈呢(ne)?一旦动(dong)用(yong)了你的"权",即使不用很(hen)强制的态度(du),也足以表(biao)明,你是(shi)出于(yu)对下属的不信任,你又为自己(ji)树(shu)立了一个敌(di)人。这(zhe)不仅(jin)影响(xiang)到公司里(li)面的人(ren)际关系,更重要的是(shi)不利于公司事(shi)业的发展(zhan)。
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