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做领导容(rong)易(yi)，做好领导并不容(rong)易，特(te)别是(shi)做一个受下级尊敬爱戴并信任的(de)领导就更不(bu)容(rong)易了。领导和(he)部下之(zhi)间，因为职位(wei)的不同，而(er)导致了地位的不同(tong)，但是地位不同(tong)并(bing)不代(dai)表着(zhe)你们的人格(ge)有(you)差(cha)别(bie)。摆正自己与(yu)部下(xia)的(de)位置，把部(bu)下视为良(liang)朋(peng)知己，而不是奴仆。放下架子(zi)，善于听取部下的意见(jian)，善(shan)于(yu)接受(shou)人家正确的批评(ping)，作一个平民领(ling)导，就能(neng)消除部下(xia)隐(yin)藏心(xin)底(di)的(de)防线，获取(qu)对方的尊敬和信(xin)任。