总有些员工,个(ge)人能力不错,但(dan)总不能和团(tuan)队合(he)拍,或(huo)者不善与同事相处,影(ying)响他人工作情绪;或者自行其事(shi),对公司的统一安排和政策拒不执(zhi)行影响(xiang)团(tuan)队的(de)命令效力(li);或(huo)者(zhe)牢骚满腹又不从正当(dang)渠道(dao)反映扰(rao)乱军心(xin)。以上(shang)种种行(hang)为都(dou)可以归结为浮躁(zao)、不成熟。这种(zhong)员工即使个人能(neng)力突(tu)出(chu)也要加以(yi)限制(zhi),甄别其副面影响(xiang)之后(hou)果,妥(tuo)善处理。团队越大,越(yue)强调(diao)步伐一致(zhi)和整体(ti)管(guan)理(li)效率,个人主(zhu)义只能带来副作(zuo)用。
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