同(tong)样地,在面临(lin)问题时,选(xuan)择关(guan)键(jian)因素(su)的能力表现上,具有(you)创造力的总(zong)经理(li)是不(bu)同于那些(xie)创造力较差的,或者根本不具创造力(li)的主(zhu)管。他们(men)能选取较(jiao)为基本的因素,并将鸡(ji)『毛(mao)』蒜皮的琐(suo)事搁到(dao)一边(bian)。在(zai)解决问题(ti)时能显出最高创造(zao)力(li)的主管(guan),其本人(ren)并不需要具(ju)有脑筋十分灵活的条件(jian)。不论脑筋是否灵活,只要能掌握(wo)住问题的(de)核心,通常都(dou)表现(xian)出最(zui)高水准的创造力。因为,在(zai)创造(zao)『性(xing)』的思考(kao)中所注(zhu)重的是(shi)质而非(fei)量。
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