人的『性』格和能力是有差(cha)别(bie)的,这(zhe)些(xie)差别是(shi)长期养成的。不(bu)能说哪(na)一种类型就(jiu)一定好(hao),哪一种就一定坏。正是这些不同,所能(neng)从事的工(gong)作『性』质就(jiu)不(bu)一样(yang)。要想(xiang)有(you)所作为,首先得明白自己(ji)的『性』格和能(neng)力,然(ran)后选(xuan)定一个适合于(yu)你(ni)自己(ji)类(lei)型的工作目标。在(zai)与人合作时,也(ye)应注(zhu)意(yi)分析别(bie)人(ren)的『性』格特(te)点,尽可能使每个人(ren)都能找(zhao)到适合(he)于自己(ji)的工作。也就(jiu)是(shi)他(ta)能弥补你(ni)的短(duan)处(chu),你能补救他的不足。
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