美国管(guan)理协(xie)会前任(ren)会长罗仑斯・阿普里曾(ceng)经为"管理(li)"下过(guo)这样一个(ge)言简意(yi)赅(gai)的定义:"管理是(shi)通过他人将事情办妥。"这句(ju)话里隐含(han)的(de)意(yi)思(si)是指,作为管理者(zhe),你(ni)大(da)可不(bu)必事事(shi)都要『插』手,许多(duo)下(xia)属能够办好的事(shi)情(qing)应该交由下属去办。如果(guo)不论大事(shi)小(xiao)事都要『插』上一(yi)脚,不但(dan)会浪费(fei)大量(liang)时间,妨(fang)碍对更重要(yao)的事情的决(jue)策(ce),而且还会剥夺下属发(fa)挥才能的机会,引起(qi)下属的不满。但是(shi),很(hen)多领导者曲(qu)解了(le)那句话的意思,把它(ta)当作自己运(yun)用权力的一个理(li)论依据(ju),认(ren)为我是领(ling)导,我就有权(quan)力指挥你(ni)去(qu)干这干部(bu)。因此就走向(xiang)了独断专行的极端。这在领导中是忌(ji)诲的。
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