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总有(you)些员工，个人能(neng)力不错，但(dan)总(zong)不能(neng)和(he)团(tuan)队(dui)合拍，或者不善与(yu)同事相处，影(ying)响他人工作情(qing)绪(xu)；或者自行其事，对(dui)公司的(de)统一(yi)安排和政策拒不执(zhi)行影(ying)响团(tuan)队的(de)命令效力(li)；或者牢骚(sao)满腹又(you)不从(cong)正(zheng)当渠道反映扰乱(luan)军心。以(yi)上种种行为(wei)都可以归结为(wei)浮躁、不(bu)成熟。这种员工即使个(ge)人能力突(tu)出也要加以限(xian)制，甄(zhen)别(bie)其副面影响之后(hou)果，妥善处理。团队越大，越(yue)强(qiang)调步伐一致和整(zheng)体(ti)管理(li)效(xiao)率，个(ge)人主义只能带来副作用。