《日本不卡一》

【日本不卡一】

4、 好象(xiang)说(shuo)教不是万(wan)能的，所(suo)以设(she)置法律和监狱一(yi)样(yang)，对(dui)下属培训(xun)和辅导也(ye)不(bu)是万能的(de) ，再好的培训也是(shi)讲给有心人听的，所以必要的(de)压力是管理必备内容，给下(xia)属(shu)一(yi)个(ge)方向，一(yi)些适当的指(zhi)导，然后加适(shi)当的(de)压力，规(gui)定量(liang)化的(de)任务和惩罚标准，往(wang)往(wang)会催生更多的人(ren)力资源，对(dui)确(que)实(shi)不能胜任的人毫(hao)不(bu)犹豫的调整（换岗位、降职(zhi)、乃至劝辞）因果循环下次培(pei)训效果会更好。