一(yi)个(ge)真正的优秀(xiu)领导,绝不(bu)会(hui)依靠权力来行事,绝不会独裁专制,刚愎自(zi)用。再说(shuo),下属本来也(ye)知道要敬重上(shang)司(si),那你(ni)又(you)何(he)必处处非用你的权力,显(xian)得(de)高人(ren)一等(deng)呢?作(zuo)为一个领导,当你的(de)下属不按你的意愿做事的(de)时候(hou),你为什(shi)么(me)不(bu)找他坐下来谈一(yi)谈呢?一旦动(dong)用了你的"权",即使不用(yong)很强制的(de)态(tai)度(du),也(ye)足(zu)以表明,你(ni)是(shi)出(chu)于对下属的(de)不信任,你又为自己树立了(le)一(yi)个敌人。这(zhe)不仅(jin)影响到公司里面的人际关系,更(geng)重要的是不利于公司(si)事(shi)业的发展(zhan)。
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