作为一个(ge)才能出(chu)众的下属,有必要(yao)了(le)解上司这(zhe)种(zhong)心理(li)。在(zai)与上(shang)司的(de)交往(wang)中(zhong),千万不能(neng)恃(shi)才傲(ao)物,应(ying)该(gai)有所收敛,做到锋芒『露』而不毕。一旦过(guo)于积(ji)极地(di)追(zhui)求表(biao)现,将会给上司带来压迫感,使其(qi)显(xian)得坐立不(bu)安,这样(yang),上下(xia)级的(de)关系就会紧张起(qi)来,可能断送自己的升级前途,而且,一(yi)旦(dan)上司把你当成敌人或竞争对手时(shi),你的职位恐怕也就不保了。所(suo)以,聪(cong)明的下属总(zong)是力求避免功高(gao)盖主(zhu)。
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