业代绩效评估(gu)在于对关键指标评分(fen)标准的确(que)立,对不同行(hang)业、不(bu)同业务范围的业代(dai)关键指标的评分(fen)细(xi)则不同,如:对日用品直销(xiao)业(ye)代而言,客情(qing)可通过(guo)零(ling)店(dian)店主:是(shi)否(fou)知道你(ni)的(de)姓名、知道(dao)你的拜访(fang)时(shi)间、对(dui)你(ni)有无抱怨来评估,但对工业品推销(xiao)人员而言,如此评(ping)估客情显然(ran)不(bu)全面,具体(ti)的(de)评分指标因行业不同、业代工作性不同而不(bu)同(tong),但大方(fang)向不(bu)外乎文(wen)中所列内(nei)容。
Copyright © 2008-2018