某老同(tong)志占(zhan)多数的单位(wei),调来(lai)一位(wei)刚(gang)毕业不久的大学生当领(ling)导(dao)。老(lao)年人很瞧不(bu)起(qi)他(ta),认(ren)为"嘴(zui)上没『毛』,办事不牢(lao)"。如果遇(yu)事征求(qiu)他们意见,有的老人就说(shuo):"毕竟是(shi)年轻人,没经验,缺能力";如果遇事没征(zheng)求(qiu)他们意见,有的老人又说:"这(zhe)么年轻(qing),就搞家长(zhang)作风(feng),唉(ai)!"要从道理上驳倒老同志的二难推理,是(shi)很容易的。但是这位年轻(qing)的(de)领(ling)导并没(mei)有这(zhe)样做。他(ta)不动声『色』,一如既往(wang)地(di)工(gong)作。一段时间后,这(zhe)个单(dan)位效益(yi)明显提(ti)高,单位凝(ning)聚力大大(da)增(zeng)强。老(lao)人(ren)们看在眼里(li),喜在心头,由衷地发出赞(zan)叹:后生可(ke)畏。
Copyright © 2008-2018