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的工作。　从上(shang)述分(fen)析中可以看(kan)出，管理(li)跨(kua)度窄的好处，恰恰就(jiu)是(shi)管理(li)跨度宽的不足之处；相反，管(guan)理跨度宽的好处，也正是管理跨度(du)窄(zhai)的不足之(zhi)处。因(yin)此，在公(gong)司(si)组织的实(shi)际工作(zuo)中，人们总是希望从(cong)窄与宽的比(bi)较中(zhong)，找(zhao)到一(yi)个(ge)最理想的管(guan)理跨度(du)。