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美(mei)国管理协会前任会长罗仑斯・阿普(pu)里(li)曾经(jing)为(wei)"管理"下过这(zhe)样一个(ge)言(yan)简(jian)意(yi)赅的定义："管理是通过他人将事情办妥。"这(zhe)句话(hua)里隐含的意思是指，作为管理者(zhe)，你大可不(bu)必(bi)事事都要『插』手，许多下属能够办好的事情(qing)应该(gai)交由下(xia)属(shu)去办。如果不论大事小事都要『插』上(shang)一脚，不(bu)但(dan)会浪费大量时间，妨(fang)碍对更重(chong)要的事情的(de)决策，而且(qie)还(hai)会剥夺下(xia)属发(fa)挥才能(neng)的机会，引起下属的(de)不(bu)满(man)。但是(shi)，很(hen)多领(ling)导者(zhe)曲(qu)解了那句话(hua)的意思，把它(ta)当(dang)作自己运用权力的一个理论依据，认为(wei)我是领(ling)导，我就有权力指(zhi)挥你(ni)去干这干部。因此就走(zou)向了(le)独(du)断专行(hang)的(de)极端。这在领导中(zhong)是忌诲的。