强的工作不强(qiang)调分(fen)工细(xi)致,不强调命令(ling),而是运用(yong)班组(zu)的(de)集体力量来实现组织的目(mu)的。(3)变动的(de)环境,即各方面情况都会发生(sheng)变化,而这(zhe)些(xie)变(bian)化趋(qu)势是可(ke)预(yu)测(ce)的,公(gong)司可以采(cai)取措施(shi)来适应这种(zhong)情况。公司(si)通常可以把机械的组织结(jie)构与(yu)有机的组织结构结合起来。例如,对顾客(ke)爱(ai)好、需(xu)求数(shu)量变化不大(da)但(dan)科(ke)技变
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