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这里所说的(de)"烧冷灶"赋予了新的内容，指(zhi)的是一切从(cong)头开始，从小(xiao)事做起。尤其是对(dui)公司的(de)新职员来说，这一(yi)点十分(fen)必要。因为(wei)经理(li)对(dui)新来的员(yuan)工了解不深，他(ta)不可能一开始(shi)就对你委以(yi)重任，他需要(yao)在实(shi)践中检(jian)验你的(de)能力，而这个实(shi)践就是(shi)一些平凡(fan)、锁碎(sui)的小(xiao)事，这个实践也(ye)是(shi)你得以攀升的一根(gen)救(jiu)命草。经理的(de)目的就是(shi)通过观察你对这(zhe)些小事(shi)的处理来(lai)看你(ni)这(zhe)个人的，然后(hou)再决(jue)定值不值(zhi)得(de)委(wei)以(yi)重任(ren)。因此，这个时(shi)候，你(ni)必须认真对待(dai)，一(yi)丝(si)不苟，不(bu)要因为大才小用而耿耿(geng)于怀，也不要因为才高而小瞧(qiao)这(zhe)些工(gong)作以至产生浮(fu)燥心理，这些都(dou)是不可取的，唯(wei)有保持平静才是(shi)正(zheng)确(que)的心(xin)态，才能(neng)赢(ying)得(de)经理的赞美和重视。